Lucrează la Ikea Tot ce trebuie să știi pentru a obține un loc de muncă

Aproape toți am devenit la un moment dat atrași de publicitatea acestei companii de origine suedeză și foarte sigur anumite persoane au fost interesate să afle mult mai multe despre cum ar fi să lucrezi la Ikea. Acum, în acest articol urmează să vă învățăm puțin mai multe despre întregul proces de operare a acestei companii și vă vom oferi punctele cheie pe care va trebui să le realizați pentru a opta pentru un post vacant la Ikea, ca precum și cerințele minime pe care le solicită angajării personalului, salariu și cursuri și certificări aferente care ar putea fi foarte utile pentru procesul de selecție.

Originea companiei
Marea companie Ikea a fost fondată în 1943, deținută de suedezul Ingvar Kamprad, care la începuturile sale s-a dedicat doar vânzării și fabricării de mobilier, articole de uz casnic și obiecte de design. Ideea afacerii de la început a fost comercializarea unor obiecte de bază, dar esențiale pentru locuință, care puteau fi oferite la un cost foarte accesibil de către oricine și care puteau fi trimise prin poștă.
Începând cu 1947, înființarea sa a realizat o modalitate de a crește exponențial vânzarea de mobilier și în 1951 a dezvoltat unul dintre primele cataloage auto-proiectate de articole de uz casnic. Aceste cataloage de companie ar fi lupul tău de identitate și calea de a merge mai departe în campaniile tale de publicitate și marketing.
Primul sediu comercial fizic al Ikea și-a deschis porțile pe teritoriul suedez cu comerțul cu mobilier de bază, la un preț accesibil și cu design originale. În plus, au stabilit un sistem inovator de ambalare plată care a ajutat la facilitarea transportului și amplasării mobilierului pentru toți clienții.
În prezent, compania de origine suedeză are aproape trei sute treizeci de unități împrăștiate în diferite țări ale planetei unde lucrează zilnic peste o sută cincizeci și cinci de mii de muncitori.

La ce vârstă ai putea lucra la Ikea
Vârsta minimă pe care ar trebui să o ai pentru a lucra la Ikea ar fi vârsta majoratului, adică cel puțin optsprezece ani, astfel încât să ai în mod legal toate beneficiile și salariile stabilite în parametrii de muncă ai acestuia pe teritoriul spaniol.

Cum pot lucra la Ikea

Lucrul la Ikea înseamnă să mă alătur unei echipe de lucrători multidisciplinari care împărtășesc un obiectiv creativ față de articolele de uz casnic. Compania de origine suedeză oferă angajaților săi multe oportunități de învățare, creștere și dezvoltare în domeniul profesional.
Compania are oferte de muncă foarte diferite care aparțin departamentelor și secțiilor în care sunt împărțite. Angajații se pot dezvolta profesional și, în plus, li se oferă posibilitatea de a lucra în alte națiuni.
În familia Ikea există un mediu creativ care permite abilitatea de a lucra într-un mod special deoarece afacerea se concentrează pe căutarea mereu a celor mai inovatoare. Există mai mult de o sută patruzeci și două de mii de asistenți care sunt responsabili pentru a ajuta la îmbunătățirea imaginii articolelor companiei în treizeci și două de națiuni diferite.

Cum ar trebui să trimit un CV pentru Curriculum la Ikea

Cel mai recomandabil este să intri pe site-ul lor oficial, unde actualizează în mod constant locurile de muncă vacante disponibile în multiplele lor unități și unde vei putea adăuga CV-ul tău împreună cu o scrisoare de intenție. Fii autentic: se așteaptă să le poți spune de ce ești persoana potrivită pentru postul vacant, așa că fă această propunere cât mai completă și atractivă.
După ce ați trecut un scurt test de compatibilitate, vi se va trimite un fel de formular împreună cu încă optzeci și cinci de întrebări. Daca rezultatul obtinut este pozitiv, va vor convoca pentru a realiza o dinamica de grup impreuna cu alti candidati pentru postul vacant si ulterior va sustine un interviu personal. Normal este că, dacă ai ajuns deja până aici, va trebui să te prezinți la un interviu mult mai aprofundat cu persoana care în viitorul apropiat ar fi șeful sau supervizorul tău. Și dacă totul decurge bine, vei deveni parte din întreaga familie Ikea.

Cerințe de bază pentru a lucra la Ikea
Printre cele mai de bază cerințe care sunt necesare pentru a face parte din echipa de lucru Ikea în oricare dintre magazinele situate în Spania, am putea evidenția aceea de a avea o vârstă minimă de muncă, adică optsprezece ani. Pe de altă parte, dacă nu ai naționalitate spaniolă, va trebui să ai un permis de muncă care să corespundă în timpul stabilit.
Dintre lucrătorii companiei suedeze, ei preferă să vorbească pe baza unor valori fundamentale pentru echipă în loc să acorde atât de multă importanță precauțiilor. În rândurile de mai jos vă vom arăta pe scurt care sunt aceste valori care predomină atunci când doriți să lucrați la Ikea.
Autenticitate și originalitate Familia Ikea este o companie diferită și inovatoare care stabilește un mod particular de a-și vinde produsele în comparație cu alte companii, unde îndrăzneala și creativitatea sunt total acceptabile și binevenite.
Capacitatea de conștientizare Lucrul la Ikea înseamnă că trebuie să ai un grad ridicat de conștientizare în ceea ce privește producția funcțională, originală și de calitate bazată pe costuri reduse. Obiectivul este ca articolele companiei să poată fi găsite la dispoziția tuturor oamenilor.
Actualizarea constantă a tacticii Ikea este optimizarea articolelor pentru a crește și a progresa ca companie. Angajații trebuie să se angajeze să revoluționeze și sunt în căutarea constantă a unor provocări de nivel înalt și provocări pe deplin profesionale.
IntegritateCompania suedeză caută să aibă grijă de clienții și oamenii săi ca atare și astfel să realizeze o schimbare pozitivă pe planetă. Lăsând o impresie ideală care va fi necesară pentru generațiile următoare.
Fellowship În cadrul familiei grupului Ikea, se așteaptă ca angajații săi să promoveze o cultură a părtășiei, a distracției și a încrederii între toți.
Onestitate și umilință Valorile pilonului companiei Ikea provin din rădăcinile fondatorului acesteia, care a căutat să-și comercializeze articolele într-un mod practic, ușor și realist. Acest mod de a fi atât de pragmatic și umil îi ajută să rămână mereu alături de oameni.
Responsabilitate Una dintre cele mai fundamentale valori ale companiei este acceptarea și acordarea de responsabilități din partea întregului personal care lucrează. În acest fel, se poate realiza evoluția și abilitarea lucrătorilor din cadrul companiei. Pe lângă stimularea încrederii, a ambiției sănătoase și a pozitivității.
Leadership Lucrul la Ikea ar presupune capacitatea de a conduce prin exemplu alături de experți profesioniști și competenți pentru a avea tot ce este mai bun de la fiecare dintre ei și din echipă în general.

Cât ai putea câștiga lucrând la Ikea
În mod clar, nu vei câștiga același salariu ca cineva care lucrează în conducerea unei companii, care se ocupă de designul articolelor sau care se află în serviciul clienți. Totuși, ca să vă faceți o idee, salariul mediu lunar asumându-și funcția de aprovizionator de marfă ar fi de aproximativ o mie cincisprezece euro, iar dacă ești livrător ar fi de aproximativ o mie trei sute cincizeci de euro.
Fără îndoială, intrarea în selecția de personal a companiei Ikea este o alternativă de angajare foarte atractivă pentru acele persoane care sunt în prezent șomeri. Pe lângă faptul că aceste tipuri de companii oferă o gamă largă de categorii printre care te-ai putea dezvolta profesional.

Cursuri recomandate pentru a lucra la Ikea
Știm că este dificil să găsim un loc de muncă în care să ne dezvoltăm toate abilitățile dacă nu am obținut anterior pregătirea ideală pentru a intra pe deplin pe piața muncii. In cazul companiei Ikea, este esential sa ai cunostintele pe care le cere fiecare job, fie in materie de design, comert, logistica, administratie si multe alte domenii.
Pe de altă parte, în funcție de experiențele tale de formare, te sfătuim să arunci o privire asupra cursurilor specifice care îți vor fi utile pentru a intra în echipa de lucru a unei companii precum Ikea:
Transport si Logistica Ar fi o optiune excelenta sa te inscrii la un curs de depozitare sau transport si astfel sa obtii o certificare ca sofer de stivuitor astfel incat sa poti presta pe deplin ca functionar de depozit, stocator sau obiectiv in distributia si transportul articolelor companiei. .
Relații cu clienții și durabilitate Familia Ikea lucrează pentru a proteja mediul și, de asemenea, pentru a ajuta la îmbunătățirea vieții tuturor oamenilor din casele lor. Legătura cu clienții este esențială, iar departamentele de resurse umane sunt responsabile de predarea cursurilor axate pe pregătirea personalului lor în acest domeniu.
Dezvoltarea produsului și designul interiorCompania suedeză are nevoie de idei inovatoare și personal creativ pentru a lucra ca dezvoltatori sau designeri. Ar fi o idee bună să vă înscrieți la orice curs de design interior care merită în Spania.
Serviciu marketing, comunicare si vanzariLa Ikea este foarte necesar sa atragem oameni care au pregatire legata de vanzari, comunicare si marketing pentru a raspandi brandul si toate campaniile pe care compania le lanseaza an de an.

Cum e să lucrezi la ikea
Reviews

«Sunt foarte mulțumit de experiența de a lucra cu Ikea, am găsit colegi grozavi și un mediu de lucru privilegiat, singurul lucru rău este că atunci când anunțăți dacă aveți de gând să vă reînnoiți sau nu ei iau mult calm și, după mine , supervizorii ar trebui să fie mai Atenți cu noii angajați pentru a efectua evaluări mai eficiente.»«Mediu de lucru plăcut. Destul de politicos printre tot personalul. Un mediu de lucru excelent, foarte liniștit și deloc descurajator, personal politicos și excepțional.»«Uneori nu ai timp pentru gustarea ta, sunt niște supraveghetori care umilesc muncitorii, uneori chiar și în public. De fapt, experiența mea nu a fost cea mai bună dintre toate, spunând că nu voi mai lucra acolo.